關于人(rén)們最關心的社保熱點問題解答(dá)

社保，相必很(hěn)多(duō)人(rén)都聽(tīng)說過，但(dàn)是真正了解的人(rén)卻不多(duō)，所以在社保繳納的過程中總會(huì)遇到或多(duō)或少(shǎo)的問題。今天小(xiǎo)編給大(dà)家(jiā)總結了關于社保人(rén)們最關心的熱點問題，希望對大(dà)家(jiā)有(yǒu)所幫助。

　　一、單位沒簽訂勞動合同，可(kě)以要求單位補交工作(zuò)期間(jiān)的社保嗎？

　　可(kě)要求用人(rén)單位與您簽訂勞動合同并補辦就業備案手續後，提供補繳期間(jiān)工資發放會(huì)計(jì)原始憑證到社保經辦機構申請(qǐng)辦理(lǐ)社保費補繳手續。

　　二、單位職工合同到期在2018年1月15日前停保解除勞動合同，2018年度繳費基數(shù)還(hái)需要申報這些(xiē)1月份停保人(rén)員嗎？

　　用人(rén)單位在申報2018年度職工繳費基數(shù)時(shí)，不需要申報1月份停保人(rén)員的繳費基數(shù)。

　　三、斷繳社保後正常繳費，有(yǒu)影(yǐng)響嗎？

　　根據社會(huì)保險相關政策規定，參保人(rén)員到達法定退休年齡時(shí)繳費年限前後累計(jì)計(jì)算(suàn)。您中斷繳費期間(jiān)如未與企業建立勞動關系則不能補繳，也不計(jì)算(suàn)繳費年限。

　　四、15日之後入職，需要繳納當月的社保嗎

　　單位為(wèi)職工繳納社保費，須與職工存在勞動關系，同時(shí)以就業管理(lǐ)部門(mén)備案的勞動合同起始時(shí)間(jiān)，作(zuò)為(wèi)職工在本單位繳納社保費的開(kāi)始時(shí)間(jiān)。當月15号後入職的職工，當月辦理(lǐ)社保新增時(shí)，隻需提供就業備案手續即可(kě)辦理(lǐ)社保補繳。

　　五、社保賬單已出但(dàn)未繳納的情況下離職，當月的社保單位還(hái)會(huì)給交嗎？

　　根據相關規定，企業職工與單位存續勞動關系期間(jiān)，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可(kě)由單位補繳應保未保年月的社會(huì)保險費。

　　六、如何補交因離職中斷的社保呢？

　　如果您斷保期間(jiān)與單位存在勞動關系，可(kě)以要求用人(rén)單位向單位參保所在區(qū)市社保經辦機構提供《就業登記花(huā)名冊》、補繳期間(jiān)的工資發放會(huì)計(jì)原始憑證申請(qǐng)辦理(lǐ)社保費補繳手續。如未建立勞動關系，則不能補繳。

　　七、單位欠社保中心保費，怎樣才能不影(yǐng)響生(shēng)育時(shí)的報銷待遇和(hé)後期的生(shēng)育津貼？

　　根據相關政策規定，欠繳生(shēng)育保險費的單位職工，在欠繳期間(jiān)發生(shēng)的生(shēng)育保險醫(yī)療費和(hé)生(shēng)育津貼，先由單位墊付。欠繳單位整體(tǐ)補齊生(shēng)育保險費後，按規定與社保經辦機構結算(suàn)。